В министерстве труда подготовили законопроект, который направлен на введение более жесткого наказания для работодателей, нарушающих права работников. В данном случае вопрос касается права выбора работником кредитного учреждения, в котором он хотел бы получать заработную плату.

Так, за несоблюдение требования перечислять зарплату работникам в банк, который сотрудник выбрал для этой цели, работодатели могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа до 50 тысяч рублей.

Условия выплаты заработной платы фиксируются в трудовом договоре, который должен быть обязательно заключен с сотрудником при трудоустройстве. В договоре может быть обозначен порядок выплаты зарплаты в определенном банке, с который у юридического лица заключен договор. Однако сотрудники имеют право на выбор иного банка для получения своей зарплаты. Для этого работник должен заблаговременно написать заявление. Заявление должно быть представлено руководителю или бухгалтерии не позднее, чем за 5 дней до даты выплаты зарплаты или аванса. В случае если этот срок будет нарушен, то перечисления в новый банк будут осуществляться со следующего периода.

В настоящее время документ проходит стадию общественного обсуждения, а затем он будет направлен на утверждение в Правительство.