Еще в 2013 году была заморожена система обязательной накопительной пенсионной системы. Ей на смену пришла добровольная. В соответствии с новыми правилами, часть зарплаты гражданина отчислялась по умолчанию, но человек мог отказаться от такой системы.

Есть несколько вариантов устройства добровольной накопительной пенсионной системы, которую предлагает Минфин и Банк России. Первый из них — включить всех граждан в эту систему по умолчанию. Взносы будут начисляться с зарплат. При этом сначала будет отчисляться 1%, на второй год данный процент вырастет до 2. На третий год — до 3%. Максимальный процент отчислений — 6%. Перечислять будет, по аналогии со сборами НДФЛ, работодатель, удерживая нужную сумму с зарплаты сотрудника. Причем коснется это всех: и тех, кто работает на госучреждение, и тех, кто работает в созданных ООО.

Однако если человек против, то он может написать отказ от участии в данной накопительной системе.

Пока подобный подход к накопительной системе только обсуждается внутри ведомства.

Распределительная пенсионная система не может внушить гражданам доверие, так как всегда есть риск, что правительство решит накопленные средства отправить в общий котел, чтобы заткнуть дыры по выплатам текущим пенсионерам. Именно поэтому актуален вопрос создания альтернативной накопительной пенсионной системы. Сейчас Минфин и Банк России как раз заняты тем, что продумывают систему, с помощью которой можно обеспечить сохранность накопительного элемента, который позволит дать гарантии гражданам России на достойное пенсионное возмещение.