В конце года организации должны утвердить графики отпусков на предстоящий год. Вероятно, кадровикам будет необходимо учесть новые поправки в трудовое законодательство, которые во втором чтении приняли в Государственной думе. Расширился список льготных категорий сотрудников, которые имеют преимущество при выборе времени отпуска.

Во втором чтении одобрен законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ. Поправки, указанные в законопроекте, предусматривают изменение порядка предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам, у которых в семье трое или более детей. Авторы инициативы предлагают сделать обязательным предоставление права выбора удобного времени для отпуска сотрудникам, у которых на попечении находится трое и более детей, не достигших 12 лет. Льготой могут воспользоваться оба родителя, независимо от пола.

Напомним, что действующая редакция Трудового кодекса предусматривает преимущественное право выбора времени для отпуска лицам, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Также уйти в удобное время отдыхать могут несовершеннолетние сотрудники. Полный перечень льготных категорий работников можно найти в Трудовом кодексе, в частности, в статьях 286, 260, 123, 257, 125, 262 и некоторых Федеральных законах.