Вследствие участившихся фактов нарушения законодательства в сфере квотирования рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями, депутаты решили откорректировать соответствующую статью КоАП. Так, предпринимателям, игнорирующим правила приема на работу инвалидов, грозят ужесточить административные наказания.

Народные избранники решили встать на защиту россиян, которые хотят и могут приносить государству посильную помощь. В частности, предлагалось повысить размер штрафных санкций, предусмотренных ч.1 ст.5.42 КоАП. Как выяснилось, этот документ предусматривает наказание за неисполнение работодателем обязанностей по выделению вакансий для последующего трудоустройства инвалидов. По крайней мере, установленная Законом квота для приема на работу инвалидов предписывает это. Материальные взыскания предлагается увеличить до 10-30 тыс. рублей.

Кроме того, в скором будущем в КоАП могут появиться дополнительные положения, предусматривающие наказание за «несвоевременное представление/непредставление в службу занятости сведений, используемых для организации занятости населения этой категории. Так, штрафы по административным правонарушениям в этой области для должностных лиц установлены на уровне 5-7 тыс. руб., для владельцев компаний с юр адресом — от 10 до 30 тыс. руб.

Добавим, что правительственные чины посчитали увеличение наказания неэффективной мерой пресечения вышеуказанных правонарушений, в связи с чем инициатива не была поддержана.

Напомним, что регламент общего квотирования рабочих мест для инвалидов установлен в соответствии с ФЗ от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ. Предприятия и компании среднего «звена», среднесписочная численность которых находится в пределах 35-100 человек, обязаны взять на себя ответственность трудоустройства не менее 3% физически ограниченных россиян активного возраста. Для крупных компаний квота может варьироваться 2-4%.