Проблема отказа в перечислении заработной платы на счет в выбранный работником банк не нова. Российское законодательство дает право работникам самостоятельно выбирать кредитные учреждения, в которых они хотели бы получать свою зарплату. Однако не все организации имеют желание исполнять это требование законодательства. Причины могут быть разные: выгодный зарплатный проект с другим банком, нежелание делать лишнюю работу и другие.

Несмотря на то, что право на выбор банка у работников, а также обязанность исполнить решение у работодателя были давно, ответственности за такое нарушение не было. Законодатели решили исправить эту недоработку.

Напомним, все работники имеют право в любое время изменить банк для получения заработной платы. Работодатели, в свою очередь, не имеют права им в этом отказать. Для смены банка работник должен написать письменное заявление. И вот здесь важно знать: если раньше было достаточно написать заявление за 5 дней до дня выплаты заработной платы, то теперь срок увеличился до 15 дней. Срок был увеличен по многочисленным просьбам предпринимателей.

На этом поблажки для работодателей закончились. Остались санкции. Так, за отказ работнику в его желании сменить банк, работодатели будут привлекаться к административной ответственности, которая будет выражаться в виде штрафов. Для юридических лиц штраф составит от 30 до 50 тысяч рублей, для ИП — от 1 до 5 тысяч рублей, для директора компании — от 10 до 20 тысяч рублей.

Ожидается, что соответствующие законопроекты будут приняты до конца весенней сессии. В настоящее время они были приняты лишь в первом чтении.