С некоторых пор сведения о результатах проверки спецусловий труда будут передаваться в органы Службы по труду и занятости местного значения. При этом со дня утверждения последнего отчета не должно пройти больше 10 дней. В подаваемой информации нужно сообщать сведения о работодателе, среднесписочном количестве мест с кодом и описанием каждого из них, указывать классификацию условий по вредности, а также предоставлять сведения по проверяющей организации (полные ее реквизиты). Хорошо, что еще не требуют сведений о том, во сколько обошлось открытие фирмы и регистрация.

Подобный механизм рейдовых проверок по установлению спецоценки рабочих мест был утвержден ранее приказом Министерства от 03.07.2014 № 436н. В приложениях к приказу содержатся четкие указания относительно бумажной и электронной формы подачи таких сведений.

Как сообщается, отчитываться на бумажных носителях нужно по факту нахождения инспектируемых мест, подпадающих под юрисдикцию отдельно взятого территориального органа Роструда. То же самое относится к информированию Федеральной службы по труду и занятости, которая занимается оценкой трудовых условий на рабочих местах, находящихся на территории сразу нескольких субъектов РФ.

Электронные документы должны подаваться в автоматизированную систему анализа и контроля в органы охраны труда. Причем такие формы документов должны содержать уникальную квалифицированную электронную подпись.

Отметим, что при выдаче квалифицированная электронная подпись сертифицируется удостоверяющим центром Минтруда РФ.

Добавим, что такого рода проверки проводятся регулярно, в соответствии с регламентом ФЗ «О специальной проверке условий труда». Целью проверочных рейдов является идентификации вредных (опасных) факторов производства для оптимизации защитных мер в отношении работающих.