В ходе проведенных исследований стало ясно: наличными выдает зарплату сотрудникам лишь малая часть предприятий. В принципе, работа с безналичными расчетами во много раз удобнее. Если так можно расплатиться за продажу юр адреса, то почему бы и не использовать подобную систему и при оплате труда работников? К тому же все больше людей в магазины тоже предпочитают с собой брать не деньги, а карточки. О преимуществах такой системы говорить не стоит.

В связи с этим банковские специалисты не удивляются, что рост предприятий, которые перечисляют зарплату за зарплатные карты, увеличилось за год в 2 раза. Объясняют это тем, что в правительстве РФ начали обсуждать закон, согласно которому планируется ввести запрет на выдачу зарплаты наличными средствами. Да и банки пошли навстречу организациям, снимая ограничения на количество сотрудников и фонда оплаты труда. Таким образом в одинаковые условия были поставлены и крупные компании, и частные предприниматели, которые имеют в своем штате всего несколько работников.

Еще один плюс подобной системы расчетов - это возможность перевода зарплаты в любое время суток. Так, многие предприниматели предпочитают рассчитываться со своими сотрудниками, начисляя зарплаты через Интернет-банк, который работает в круглосуточном режиме.