На официальном сайте ведомства появился электронный помощник — «инспектор», который будет принимать жалобы на работодателя за незаконное увольнение, задержку выплат по заработной плате или снижение ее размера. Работодатель, однако, будет иметь возможность заранее подготовиться к визиту реального инспектора от Федеральной службы по труду и занятости. Открытие электронного сервиса запланировано на октябрь 2013 года. Об этом пишет агентство «Прайм».

Замруководителя Роструда Михаил Иванков рассказывает, что новая услуга, при необходимости, поможет работодателю глубже проникнуться условиями труда собственных работников. Электронный инспектор выдает сообщение о том, когда состоится инспекция труда на предприятии. Такого рода «предпроверка» позволит руководству предприятия более тщательно подготовиться к визиту инспекторов, а ход проверки организации труда можно отслеживать в «личном кабинете».

Ожидается запуск следующего блока электронного помощника, который будет ориентирован на нужды работника. Основная задача заключается в том, чтобы граждане были осведомлены о своих трудовых правах, могли легко проверить юридический адрес своего работодателя и др. информацию. С этой целью запланирована разработка свыше 20 жизненных ситуаций, и в отношении каждой из них доступным слогом будет изложен алгоритм действия. Например, как действовать в случае незаконного увольнения, невыплаты или недовыплаты заработной платы и т. д. Перечень проблемных ситуаций из жизни окончательно еще не составлен, а потому обсуждение по данному вопросу в настоящий момент продолжается.

Представитель Роструда отмечает, что подача жалобы на работодателя может быть осуществлена анонимно через электронную интернет-систему, причем информация о человеке будет «скрыта» (засекречена). Это необходимо для того, чтобы у работника не возникало проблем с последующим трудоустройством на новое место работы. Отметим, до конца 2013 года ведомство намерено также запустить «Трудовой навигатор», посредством которого граждане смогут легко перечитывать и свободно ориентироваться в Трудовом кодексе РФ.

Добавим, плановый переход органов исполнительной власти на электронное предоставление услуг и функций утвержден соответствующим постановлением Правительства РФ от 17 октября 2009 г. № 1555-р.