Министерство труда России предлагает увеличить наказание за задержку заработной платы. Находящийся на общественном обсуждении документ предусматривает внесение поправок в КоАП РФ. В частности, кодекс хотят дополнить ст. 5.27.1, в соответствии с которой работодателей будут штрафовать за невыплату работникам свыше 2-х месяцев зарплаты и/или иных выплат. За повторное нарушение законопроект предусматривает дисквалификацию должностного лица на срок 1-3 года. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.

Не оставили законодатели без внимания и кодифицированный законодательный акт о труде РФ (Трудовой кодекс). В одной из его статей предлагается изменить текст с поправкой на увеличение сумм штрафных санкций.

Отмечается, что обязанность выплаты работнику денежной компенсации в положенном размере возникает независимо от вины работодателя. Настоящие изменения в Кодексе о труде предусматривают также увеличение сроков давности обращения в суды до 1 года.

В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что на 01.12.2013 г., по сведениям Росстата, суммарная зарплатная задолженность составила 2893 млн. рублей. В настоящее время свыше 88 тыс. работников ждут денег. С целью привлечения к административной ответственности в суды направлен 271 протокол для дисквалификации должностных лиц за допущенные нарушения трудового законодательства. К административной ответственности для уплаты штрафных санкций привлечено 23486 должностных и 9456 юридических лиц.

Отметим, законодательство зарубежных стран также наказывает за задержку выплат заработанных денег. Так, при невыплате зарплаты более чем за 90 дней наемные работники вправе поднимать вопрос о банкротстве работодателя-должника и его компании (например, открытого ип).

Напомним, что в соответствии с действующим трудовым законодательством невыплата зарплаты работнику в установленные сроки грозит работодателю материальными санкциями и/или дисквалификацией на срок до 3-х лет.