Опрос, проведенный среди молодых людей, трудящихся «в серую», показал, что официально трудоустраиваться и получать «белую» зарплату готовы менее половины респондентов. Такие данные приведены в отчете РАНХиГС «Мониторинг трудоустройства молодежи».

А в это же время в стране официально зафиксирована рекордно низкая безработица, а государство планирует совершить экономический рывок. Хотя это не совсем стыкуются с отказом молодежи работать в «белую».

Специалисты узнали причины, по которым молодежь выбирает «теневую» занятость: часть респондентов рассказали об обоюдном принятии такого решения совместно с работодателем, 25% опрошенных сообщили, что вынуждены работать в таком режиме, иначе нет возможности трудоустроиться, а каждый пятый признался, что решение работать в таком формате принято им осознанно и самостоятельно. Примерно 20 процентов сообщили, что их работодатели отказываются от официального трудоустройства сотрудников.

Исследование показало, что среди молодежи лишь чуть более 60 процентов работают по специальности.

Основными преимуществами работы в «серую» названы — более высокая заработная плата из-за отсутствия необходимости работодателем отчислять обязательные взносы в различные фонды. Кроме того, работники имеют возможность чаще менять сферу деятельности без внесения записей в трудовую книжку, таким образом, «поиск себя» не отражается в документах, а значит, в будущем будет меньше вопросов о непостоянстве работника.