Уже не первый год достаточно остро стоит проблема между работниками и работодателями относительно выбора банка для перечисления заработной платы. Несмотря на то, что работодателям значительно удобнее и порой выгоднее перечислять зарплату всех сотрудников в один банк, работники имеют право выбрать свой банк для получения зарплаты. И работодателям запрещено отказывать своим сотрудникам в таком выборе.

В 2018 году было выявлено более 8 000 нарушений трудовых прав работающих граждан, отраженных в статье 136 ТКРФ, в частности за нарушение данного условия: «заработная плата переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника... Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата».

В правительстве определились с размером штрафов за такое нарушение прав работников: для должностных лиц — до 20 тысяч рублей, для ИП — до 5 тысяч рублей, для юр. лиц — до 50 тысяч рублей.

В то же время законотворцы пошли навстречу работодателям и планируют изменить срок, в течение которого работники должны уведомлять о своем решении о смене банка: с действующих 5 дней до 15 дней до дня выплаты зарплаты.

Ожидается, что поправки будут рассмотрены до ухода депутатами на летние каникулы.