Общественная палата задумала возродить былую систему распределения рабочих мест студентам. В такой способ чиновники надеются решить проблему кадрового «голода» в отдельных регионах России. Соответственно, цель проекта заключается в межрегиональном перемещении невостребованных специалистов, чтобы устранить проблему кадровой нехватки по регионам. Как вариант, возрождение былой системы распределения студентов для поддержания экономических интересов государства.

По мнению экспертов, успех «принудиловки» весьма сомнителен, хотя бы потому, что 90% учащихся самостоятельно оплачивают за обучение. Незначительную долю регионального «голода» на кадры, отмечают в ооо юридической консультации, можно было бы восполнить.

Скептики утверждают, что нельзя ждать от молодого специалиста большого энтузиазма, если его вынудили оказаться не там, где ему бы хотелось. Работа по принципу «пересидеть», вряд ли будет отличаться высокой эффективностью. В отсутствие перспективы достичь среднего уровня зарплаты для молодого специалиста, требуется серьезная мотивация труда, к примеру, предоставление собственного жилья или доход не ниже среднего по специальности. Кстати, сами учащихся крупных отечественных вузов говорят об этом, выражая активный протест против насильственного трудоустройства.

Добавим, что каждый 5-й студент в России получает образование, заранее осознавая, что работу по специальности не найти. Фактически, вчерашние учащиеся высших заведений составляют сегодня многомиллионную армию безработных. Никто не заинтересован в бесполезной учебе, отмечают чиновники. Не говоря уже о студентах, которым потом приходится годами заниматься безуспешным поиском работы по специальности. Так и не достигнув цели, вчерашние дипломированные студенты пополняют ряды специалистов на низкооплачиваемой работе, не требующей квалификации. Общественники решили навести порядок в этой сфере, предложив скоординировать действия заинтересованных сторон таким образом, чтобы выпускать работников «нужных» профессий.