Трудиться в жаркую погоду значительно сложнее — это не секрет. В Роструде напомнили работодателям о действующих санитарных нормах при работе в жаркую погоду. В России есть специальный СанПиН, в котором определены нормы работы в сложных погодных условиях.

В информационном сообщении для работодателей Роструд напомнил о том, что в жаркое время обязанностью работодателей является создание комфортных условий труда. Чиновники обратили внимание юридических лиц и индивидуальных предпринимателей о нормах СанПиН 2.2.4.548-96. 2.2.4, в котором перечислены гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Нормы документа устанавливают правила работы в жаркое время, условия труда, максимальная продолжительность рабочего дня.

В соответствии с документом, продолжительность рабочего дня может быть сокращена на один час в том случае, если температура воздуха в помещении достигла отметки 28,5 градусов. На два часа может быть сокращено рабочее время при температуре 29 градусов, на четыре часа при температуре воздуха 30,5 градусов.

Сотрудники имеют право обратиться к работодателю с требованием создания комфортных условий труда, в том числе, например, установить кондиционер. В случае невыполнения работодателем требований санитарных норм, сотрудники имеют право на сокращение рабочего времени.

Добавим, что к обязанностям руководителей компаний также относится: обеспечение доступа сотрудников к питьевой воде и медикаментам, предоставление дополнительных перерывов в работе, предоставление краткосрочных отпусков и др.