Современный мир требует максимального отказа от бумажных документов. Практика показала, что использование современных технологий значительно облегчает жизнь, в том числе бизнесу. Например, предприниматели уже давно могут подать заявление на регистрацию юридического лица через специальные сервисы в интернете, некоторые виды отчетности можно подать через интернет, большую часть официальной информации также можно запросить в электронном виде. Пришло время перевести трудовые книжки в электронный формат.

Дмитрий Медведев объявил о поэтапном переходе на использование электронных трудовых книжек. Благодаря созданию единой электронной базы у работодателей появится возможность составлять меньше отчетов и справок. Ведь вся необходимая информация будет содержаться в базе, а доступ к ней будут иметь заинтересованные органы (например, Пенсионный фонд).

С введением электронных трудовых книжек отпадет необходимость переживать за сохранность информации (всем известны случаи утери трудовых книжек), которая необходима для назначения пенсии.

Но у нововведения, конечно, есть и противники: например, некоторые специалисты остерегаются, что база данных может повергнуться атаке хакеров, которые смогут откорректировать или вовсе удалить все данные.

Добавим, что пока предполагается, что работнику дадут возможность самому выбирать, в каком формате будет вестись его трудовая книжка — в бумажном или в новом формате.

Ожидается, что старт эксперименту будет дан в 2020 году.