Медики стали все чаще жаловаться на снижение уровня их социальной защищенности. Ведомством зафиксированы многочисленные жалобы на снижение доплаты, связанной с опасными для жизни условиями работы. Доплаты «тают» без видимых на то причин. В связи со сложившейся ситуацией, Минтруда РФ вынесло на обсуждение проект документа про порядок оценки условий труда для некоторых категорий работающих в этой сфере.

Несмотря на отсутствие переоценки условий труда для работников медучреждений, подчеркнул руководитель Роструда Максим Топилин, подобные действия нельзя признать законными. Как непозволительно открывать новую компанию без документов.

Высокопоставленный чиновник указал на необходимость неукоснительного соблюдения норм законодательства относительно спецоценки реальных условий труда, обращая внимание на недопустимость уменьшения ФОТ учреждений здравоохранения и нынешнего уровня оплаты труда работников медицины.

Добавим, что Минтруда разобралось в ситуации со значительным улучшением условий труда по итогам официальной оценки. Теперь вместо «вредных» и «опасных» их могут признать допустимыми, а прежние надбавки за вредность, при этом, чиновники предлагают направлять «...на сохранение нынешнего уровня оплаты труда, но с учетом выполнения определенных показателей эффективности...».

Напомним, что основные организационно-правовые принципы и существующий порядок оценивания трудовых условий установлены ФЗ от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ, согласно которому определяются: правовое положение всех участников мероприятия, в т. ч. их права и обязанности, а также мера ответственности. Методика оценивания рабочего места и Классификатор факторов вреда на производстве утверждены приказом Минтруда РФ от 24.01.2014 г. № 33н.