Парламент Российской Федерации пожелал внести в действующее законодательство изменения. В случае принятия разработанного членом Совфеда Людмилой Боковой документа, вычислить зарубежного специалиста с высокой квалификацией будет несложно. Для этого потребуется получить информацию о размере его среднего заработка за месяц. В частности, в правовом акте содержится конкретно обозначенный критерий, отражающий минимальную величину зарплаты работника по отношению к той или иной категории:

— 83 500 руб. — научная сфера, работа в промышленно-производственных и портовых экономических зонах, туристическом бизнесе;

— 58 500 руб. — в особых технико-внедренческих зонах;

— 167 тысяч руб. — для всех прочих профессий, кроме участия в проекте «Сколково».

Законодатели уверены, что подобные преобразования не дадут недобросовестным работодателям необоснованно пользоваться привилегиями. Дело в том, что они привыкли пользоваться дешевой рабсилой под видом квалифицированной при создании ип.

Отметим, что права и обязанности трудовых мигрантов из числа иностранных граждан, регулируются ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ. Вопросы миграционного учета таких граждан определены ФЗ от 18.07.2006 N 109-ФЗ.

Добавим, в соответствии с ФЗ № 115-ФЗ, высококвалифицированный персонал может быть нанят в России без квотирования. Выдача специалистам легального разрешения на работу на территории Российской Федерации (оформления приглашения на въезд в страну) осуществляется при предъявлении в ФМС документа, отражающего сведения об уровне его квалификации и подтверждающего наличие у него профессионального образования.

Дополнительно понадобится гражданско-правовой или трудовой договор на выполнение работ (услуг) с письменным обязательством возместить расходы РФ. Следует учесть, что сроки рассмотрения заявленного ходатайства ограничены 14-ю рабочими днями.