Минтруд России утвердил новый профессиональный стандарт «Бухгалтер», на который должны ориентироваться все бухгалтеры страны и их работодатели. Для части компаний и ведомств применение нового стандарта будет обязательным.

Приказом от 21 февраля 2019 года № 103н «Об утверждении профессионального стандарта „Бухгалтер“» внесены корректировки в ранее действовавший стандарт. Старый документ утратил свою силу.

В новом Приказе содержится информация об изменении требований к квалификации и должностям, которые имеют право занимать бухгалтеры. Документом введены новые высокие квалификации: пятый, шестой, седьмой, восьмой. Такие изменения вызваны тем, что в предыдущем профстандарте было всего шесть уровней, что недостаточно, так как их могут достигнуть специалисты, имеющие среднее профессиональное образование и бакалавриат, а для специалистов с более высоким уровнем образования (например, закончившим магистратуру) не было отдельного уровня.

Помимо этого новым Приказом повышаются требования к образованию и опыту работы специалистов. Для работы главным бухгалтером специалист должен иметь 6,7 или 8 уровень квалификации, а значит, у работника обязательно должно быть высшее образование, а для получения 7 и 8 уровня необходимо иметь документальное подтверждение прохождения программы повышения квалификации.

Применение профстандартов носит рекомендательный характер для всех работодателей, за исключением указанных в ч.2 ст.57 ТК РФ и 195.3 ТК РФ.