Рострудом составлен список предприятий, состоящий из 340 000 тысяч юридических лиц, в которых могут работать предпенсионеры.

Несмотря на то, что до сих пор не принят законопроект о повышении пенсионного возраста для россиян, чиновники уже озаботились вопросом, где будут работать будущие предпенсионеры. Для этого ведомством был проведен мониторинг работодателей, готовых принять на работу новых сотрудников «в возрасте», а также готовятся меры по работе с работодателями и соискателями для их успешного сотрудничества.

Службы занятости уже получили списки компаний, чтобы была возможность работать с предпенсионерами адресно. Необходимо понять, чему их нужно обучить, что им можно предложить.

«Предпенсионерами» будут называть граждан, которым до выхода на пенсию остается 5 лет. В ответ на многочисленные обращения о возможных массовых увольнениях сотрудников чиновники пообещали защищать их права: например, президент страны даже внес в Госдуму законопроект с поправками в существующий Уголовный кодекс России, в котором предлагается не только штрафовать работодателей за увольнение предпенсионеров или отказ в их трудоустройстве, но и введение реальных сроков лишения свободы.

Службы занятости будут особенно тщательно контролировать случаи увольнения по разным причинам, сокращений на предприятиях и прочие нарушения прав предпенсионеров.