Компенсация жилищной аренды для последующего размещения в помещениях иногородних работников организации не подлежит начислению страхвзносов в ПФР, т. к. относится к категории выплат социального характера. Такие выводы сделал ВС РФ.

Из материалов дела известно, что организация-истец производила штатным работникам, прибывшим на работу из соседних регионов России, ежемесячные перечисления в рамках компенсации за жилищную аренду. Кстати, такая информация зафиксирована в созданном по предприятию приказе, а также в условиях контракта. Разумеется, взносы в ПФР на компенсационные выплаты организация по самоочевидным причинам платить не собиралась.

Между тем, в ПФР этот факт сочли за грубое нарушение закона, разъясняя, что систематический принцип выплат в рамках компенсации расходов по аренде жилья, как раз-таки, указывает на иной характер обстоятельств. В частности, выплаты не должны освобождаться от уплаты страховых сумм, по мнению ПФР, т. к. являются составной частью зарплаты работников, в т. ч. и приезжих.

Руководствуясь нормами ст.9 ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ, инспекторы Фонда признали возмещение стоимости аренды жилья для работников ничем иным, как объектом обложения обязательными взносами. На основании этого факта к организации были применены материальные санкции в виде доначисления неуплаченных страховых сумм и пени, говорит ооо правовая консультация.

Организация попыталась отстоять свою позицию в арбитражном суде, и не напрасно. Суды нижестоящих инстанций и судейская коллегия ВС РФ сочли неправомочным решение ПФР. Компенсация арендной стоимости жилья для иногородних, упоминается в определении ВС от 25.03.15 № 309-КГ15-602, соотносится к социальным выплатам при вынужденной миграции работника в другой регион в связи с обязательствами по контракту. Такие выплаты не могут быть «привязаны» к квалификации персонала и иным условиям, поэтому, согласно нормам ст.169 ТК РФ, полностью ложатся на расходы организации-работодателя.