Работодателей освободили от обязанности отчитываться перед центрами занятости о числе сотрудников предпенсионного возраста. Письмо Роструда, в котором чиновники ранее обязали отчитываться работодателей о такой категории работников, признано недействительным.

В связи с принятием закона о повышении пенсионного возраста в России и появлением новой категории граждан «предпенсионеров» в министерстве труда обязали работодателей представлять дополнительный отчет. В соответствии с Приказом, юридические лица и индивидуальные предприниматели были должны ежеквартально отчитываться о числе трудоустроенных предпенсионеров в организации. О том, что предоставление информации о числе предпенсионеров является обязательным, было указано в письме 3858-ПР от 25.07.2018.

На официальных сайтах региональных и районных служб занятости появилась информация о том, что с 1 апреля 2019 года данное письмо потеряет силу, так как Федеральная служба по труду и занятости населения завершила работу над мониторингом «Сведения об организациях (работодателях) и численности работников организаций (мужчины 1959, женщины 1964 года рождения), не являющихся пенсионерами».

Поэтому с 1 апреля необходимость в подаче такого отчета пропадет.