Особенности закрытия фирмы

Многие предприниматели после некоторого времени работы стараются обновить свою организацию, для этого прекращают ее деятельность с одновременным открытием новой компании.

Они предполагают, что после 3-х лет функционирования любой фирмы налоговая инспекция инициализирует проведение выездной проверки с тщательным изучением полного комплекта документации за все время деятельности. Это очень хлопотная и неприятная процедура, поэтому ее все постоянно стремятся избегать любыми способами. Один из них — закрыть действующую организацию с открытием новой компании под прежним названием с теми же работниками и директором, с прежними учредителями.

Действующие законы РФ определяют только один метод ликвидации любой организации. Он не зависит от численности, статуса и величины предприятия, но предполагает возможность проведения налоговой выездной проверки, от которой все стараются избавиться. Поэтому предприниматели стали прибегать к «альтернативной» ликвидации, когда производится замена участников с директором на третье лицо, либо проводится реорганизация.

Цель обоих способов сводится к простому объяснению: организация работала до определенного момента, а дальнейшей ее деятельностью занимаются уже другие специалисты. Разница этих методов в том, что по первому варианту компания бросается самым простым способом, а по второму — проводится реорганизация, которая более сложна и длительна, а, следовательно, дороже. Причем в 2 раза. Поэтому кажется надежней. Но следует учитывать, что компания, не имеющая проблем в работе, будет иметь одинаковый результат.

Другое основание закрытия организации: скрытие ошибок работы, возникших по разным причинам. Это могут быть промахи бухгалтера и потеря всего учета, когда проще закрыть компанию, чем восстановить всю документацию. Могут у фирмы возникнуть большие задолженности перед бюджетом, сотрудниками либо контрагентами. И владельцы стремятся таким способом решить возникшие вопросы.

Этот путь ошибочный и не решает проблему. Ответственность закон возлагает на тех лиц, которые владеют компанией в конкретный момент времени, а не на будущих владельцев. Государственные органы, включая правосудие, предъявляют претензии к реальным владельцам и работникам. Скрыть таким способом ошибки не получится, а деньги и время на реорганизацию пропадут впустую.

Поэтому любой владелец при закрытии фирмы должен учесть все риски, оценить стоимость способов реализации своих замыслов. Следует четко представлять, что решение возникшей сложной проблемы с работой организации требует тщательного анализа создавшейся ситуации и вдумчивого, грамотного планирования своих действий.