Стоит ли в документах указывать несколько директоров ООО?

Выписка из Единой государственной регистрации юридических лиц иногда пестрит казусами и недосмотрами. Многие фирмы при регистрации указывают несколько лиц, которые могут действовать как представители компании. Многие люди даже не понимают того, что они совершают большую ошибку, внося в список всех подряд. Орган, который осуществляет регистрацию, не вправе заниматься проверкой таких организации и вынужден регистрировать всех записанных лиц. Таким образом, у руководителей организаций складывается ошибочное мнение, что их действия законны.

В законе об ООО указано, что законным представителем фирмы может быть только одно лицо, которое в учредительных документах указано как генеральный директор компании, либо без приписки «генеральный». Руководящий орган является единоличным, что доказывает невозможность существования на руководящих должностях нескольких лиц. Генеральный директор единолично является представителем компании.

Иные представители фирмы могут получать особые полномочия только приказом директора, причем данные полномочия могут касаться абсолютно всех вопросов, которые затрагивают интересы организации и необходимые для работы компании. Для совершения данных действий директор фирмы пишет доверенность на определенного сотрудника, и на всех документах за его подписью будет находится приписка, которая указывает на действия по доверенности.

Несмотря на то, что существует возможность создать коллегиальный исполнительный орган в виде дирекции, общим руководством компании все равно будет заниматься генеральный директор.

Доверенное лицо может быть назначено только генеральным директором на основе приказа, основываясь на который лицо может получить соответствующую доверенность. Директор имеет право отозвать доверенность, аннулировать ее, но все также при помощи приказа. Именно из-за этого множество фирм указывает в качестве руководителей нескольких лиц, чтобы они могли действовать без доверенности и ограничения возможностей. В отличие от ООО, в некоторых организациях могут присутствовать несколько директоров и там нет единоличного исполнительного органа. Такими организациями являются, например, полные товарищества, где закон указывает на возможность управления организацией несколькими лицами. Все это обосновано тем, что полное товарищество по своей организационной структуре существенно отличается от общества с ограниченной ответственностью.

Вывод можно сделать следующий: в ООО нет альтернативы единоличному исполнительному органу, и от лица компании должен действовать лишь один генеральный директор. Создать новый исполнительный орган невозможно, как и невозможно добавить новых лиц к руководству компанией. Даже уставы и учредительные документы обществ с ограниченной ответственностью не предусматривают наличие подобного дополнительного пункта.